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Sobre o Processo Seletivo
O nosso processo seletivo é feito online, dividido em etapas e não exige qualquer conhecimento técnico prévio. Ele acontece no término de cada semestre.
Sobre o Processo Seletivo
O nosso processo seletivo é feito online, dividido em etapas e não exige qualquer conhecimento técnico prévio. Ele acontece no término de cada semestre.
Etapas do PS
1. Inscrição
A inscrição é a demonstração de interesse no processo seletivo. Nela você deve preencher dados de contato e perfil, além de comprovar seu vínculo com o CEFET-MG. Atualmente, aceitamos apenas alunos do curso da Engenharia de Computação de Belo Horizonte e Timóteo.
2. Entrevista e fit cultural
A entrevista é um momento no qual são observadas a postura, desenvoltura, oratória e mentalidade do candidato. Nela, também são feitas perguntas relacionadas fit cultural da empresa e do candidato.
3. Desafio em grupo
Nessa fase, os participantes devem montar e apresentar um pitch para uma dinâmica desenvolvida pelos membros da Commit Jr.. Nessa fase serão avaliados o desenvolvimento do projeto e seu resultado final, dados os requisitos descritos no edital.
4. Escolha de diretorias
Os participantes deverão demonstrar interesse nas diretorias que mais os atraem. Com base no desempenho ao longo do processo seletivo e da disponibilidade de vagas, são alocados para os respectivos trainees. A demonstração de interesse não garante alocação em uma diretoria.
5. Trainee
Processo de treinamento
intensivo ao longo de um mês para capacitar os novos membros para atuarem em projetos reais.
Ao longo do período trainee, será facilitado o processo de desligamento dos membros recém-admitidos.
1. Inscrição
A inscrição é a demonstração de interesse no processo seletivo. Nela você deve preencher dados de contato e perfil, além de comprovar seu vínculo com o CEFET-MG. Atualmente, aceitamos apenas alunos do curso da Engenharia de Computação de Belo Horizonte e Timóteo.
2. Entrevista e fit cultural
A entrevista é um momento no qual são observadas a postura, desenvoltura, oratória e mentalidade do candidato. Nela, também são feitas perguntas relacionadas fit cultural da empresa e do candidato.
3. Desafio em grupo
Nessa fase, os participantes devem montar e apresentar um pitch para uma dinâmica desenvolvida pelos membros da Commit Jr.. Nessa fase serão avaliados o desenvolvimento do projeto e seu resultado final, dados os requisitos descritos no edital.
4. Escolha de diretorias
Os participantes deverão demonstrar interesse nas diretorias que mais os atraem. Com base no desempenho ao longo do processo seletivo e da disponibilidade de vagas, são alocados para os respectivos trainees. A demonstração de interesse não garante alocação em uma diretoria.
5. Trainee
Processo de treinamento intensivo ao longo de um mês para capacitar os novos membros para atuarem em projetos reais.
Ao longo do período trainee, será facilitado o processo de desligamento dos membros recém-admitidos.
